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云宏文化
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云 宏 文 化

 

組織使命

 

依托生態原料,遵守食品法規,全程危害控制,奉獻云宏佳茗。

 

核心價值觀

 

創新  自我否定   敬業  勇擔責任

合作  團隊至上   陽光  正真誠實

共贏  同創分享   卓越  精益求精

速度  高效高薪

 

 

社會責任

 

 

倡導承擔對國家、社會、家人和朋友的責任,對客戶負責,幫助客戶實現更大的成功,以此為榮。

 

 

利益相關者

 

 

員工:員工是企業之本,認同組織文化、富有責任感、具有合作精神,善于學習和敢于創新的員工是云宏茶的最大財富,企業要努力實現員工的成就和富裕,使員工與云宏茶共同成長。

 

 

組織作風

 

 

明:目標明確,責任清晰,信息共享,管理透明。

快:加強協作,優化流程,快速響應,雷歷風行。

嚴:嚴格標準,自覺自律,恪守盡職,超越自我。

實:實事求是,少說空話,多干實事,講求實效。

 

 

員工五意識

 

 

成就意識:組織的成功源于員工的成就。云宏茶的員工要以實際業績來衡量自身工作,用成就感煥發動力和激情。

危機意識:云宏茶人要有強烈的危機意識,居安思危,居危思進,時刻關注組織生存環境的細微變化,以不斷否定自我和持續追求卓越的勇氣跨越每一道障礙。

競爭意識:尊崇市場競爭法則,勇于、善于競爭但反對惡性競爭,云宏茶人要把外部競爭壓力轉化為內部工作動力,激發斗志,脫穎而出。

成本意識:節約就是美德,節約就是收益。云宏茶人要從點滴做起、從自身做起,提高資源利用率,用好每一份資源。

責任意識:善待員工、回饋社會是云宏茶的責任。云宏茶要求員工具有高度負責的精神,對結果高度負責,對工作負責就是敬業,對云宏茶負責就是忠誠,對客戶負責就是守信。

 

 

四個核心文化

 

共贏  助人成功  自己成功      責任  天賦責任  勇于擔當

創新  自我否定  勇于突破      卓越  超越自己  精益求精

 

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